سامانه استخدام جو|چگونگی کیفیت برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش
چگونگی کیفیت برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش
مدیرکل دفتر وزارتی وزارت آموزش و پرورش علت انتخاب سازمان سنجش برای برگزاری آزمون آموزش و پرورش را عملکرد بهتر و نگاه تخصصی به برگزاری آزمونها دانست.
محمد فاضل مدیرکل دفتر وزارتی وزارت آموزش و پرورش در گفتگو با خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشکی علت واگذاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش به سازمان سنجش کشور را عملکرد بهتر این سازمان در برگزاری انواع آزمون های رسمی کشور نظیر کنکور سراسری دانست و خاطر نشان کرد: سازمان سنجش در برپایی آزمون ها از سابقه و تجربه خوبی برخوردار است و سعی بر این است که آزمون آموزش و پرورش هم با نهایت دقت و صحت انجام شود، بنابراین بهترین گزینه سازمان سنجش بود. وی همچنین از لحاظ شیوه ی برگزاری آزمون ، طرح سوالات استاندارد و مرتبط نیز سازمان سنجش را مورد صلاحیت آموزش و پرورش برشمرد و خاطر نشان کرد: تمام این عوامل سبب شد تا با این سازمان توافقات لازم انجام شود. مدیرکل دفتر وزارتی وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که چرا آزمون استخدامی آموزش و پرورش در زمان برگزاری آزمون هماهنگ دستگاه های دولتی در ابتدای سال انجام نشد ، گفت: آزمون برگزار شده آزمونی عمومی بود که در صورت پذیرش افراد، تعیین صلاحیت تخصصی توسط سازمان های مربوطه انجام می شود اما آزمون استخدامی آموزش و پرورش ، آزمونی تخصصی است . محمد فاضل درخصوص سهمیه پذیرش در آزمون هم تصریح کرد: در همه رشته ها و جنسیت صرفا براساس نیازهای استانها پذیرش انجام می شود و بعد از آن مطابق با شرایط آموزش و پرور ش و برنامه های موجود برای کیفیت بخشی به فعالیت معلمان ،دوره های آموزشی مبتنی بر رویکردهای آموزش وپرورش و سند تحول بنیادین برای پذیرفته شدگان در نظر گرفته شده است
نمايش استخدامهاي مرتبط با مدرک شما
نمايش استخدامهاي مرتبط با استان و شهر شما
دانلود رايگان نمونه سئوالات آزمونهاي استخدامي
آگاهي از استخدامهاي روز، دولتي و خصوصي
اطلاع رساني استخدام هاي جديد از طريق ايميل و پيامک
انتشار آني آگهي هاي رسمي و معتبر کشور