به کارمند منابع انسانی نشان دهید در صورت کار در شرکت چه ارزشی به آن مجموعه اضافه خواهید کرد. سبک جلسات مصاحبه معمولا سؤال و جواب‌ بدون بحث است اما اجازه ندهید پاسخ‌هایتان خشک و بی‌روح باشند. سؤا‌ل‌هایی که پرسیده می‌شود، بسط بدهید. منتظر سؤال‌هایی با عبارت «اگر در چنین موقعیتی قرار بگیری چه کار می‌کنی؟» باشید و توضیحات کامل ارائه دهید. با توضیحات کامل، از سطح پایه فراتر بروید و اطلاعات کامل‌تری از خودتان و مهارت‌هایتان ارائه دهید. پیش از حضور کمی در مورد شرکت تحقیق کنید و پاسخ سؤال‌های فرضی را در ذهنتان مرور کنید.

فروتنی را کنار بگذارید و با افتخار در مورد دستاوردهای خود صحبت کنید. به آن‌ها بگویید چه ارزش‌هایی در آینده به شرکت اضافه خواهید کرد و اینکه با استخدام شما از چه مزایایی بهره‌مند خواهند شد. فراموش نکنید آن‌ها از شما درخواست حضور در جلسه‌ی مصاحبه داشته‌اند و این یعنی رزومه‌تان مورد قبول واقع شده است. هر موقع احساس اضطراب و نگرانی داشتید این موضوع را به خودتان یادآوری کنید.

۴- نظر خود را به آن‌ها تحمیل نکنید